云南博昂科技有限公司
云南省昆明市金碧路115-119号农村信用社侧面门上3楼OPPO人力资源部
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      • 招聘信息详情
      • 招聘人数
      • 工资待遇
      • 1万~2万 
      • 工作方式
      • 全职 
      • 工作地点
      • 玉龙 
      • 学历要求
      • 本科 
      • 年龄要求
      •  
      • 经验要求
      • 三年以上 
      • 性别要求
      • 不限 
      • 到岗要求
      • 面议 
      • 户口要求
      • 不限 
      岗位职责:
      参与部门组织和人才能力诊断,结合部门战略发展计划、年度性工作计划,以及内部人才发展需求,制定人才发展计划并推进实施,帮助部门整体组织能力的提升;
      负责部门各层级人才发展培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,以提升人才和组织能力;
      致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划,促使培训转化,支持业务发展;
      协助上级组织开展各类人才选拔、人才培训及会议活动, 组织人才盘点工作,维护和开发人才评估工具;
      省公司管理培训生培养方案的输出与执行;
      云欧管理学院项目的跟进;
      完成人力资源部门的其他工作任务。
      任职资格:
      统招本科及以上的学历,人力资源或管理类专业优先;
      2年及以上人力资源的相关工作经验;
      熟悉人才测评、人才发展、人才管理的相关方法论和工具;
      具备良好的平衡各方诉求能力、沟通协调能力;
      熟练掌握培训需求调研分析,培训组织及效果评估、数据分析等技能;
      具有较强的组织、协调、沟通能力及较强的抗压力、责任心。
      薪酬福利:
      薪资结构:基本工资+绩效奖金+年终奖+社会保险+意外险(年薪:15万-20万);
      节假日礼金、生活福利、各项津贴;
      享受国家法定节假日和带薪年休假;
      定期组织员工旅游+团建活动;
      完善的培训体系和广阔的晋升空间。
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